Uit de strategische heroriëntatie blijkt dat Transamerica Life Canada een solide basis biedt voor een succesvolle aanwezigheid op de Canadese markt.
Als onderdeel van zijn in juni aangekondigde beoordeling van activiteiten heeft Aegon het onderzoek naar de strategische opties voor de Canadese markt afgesloten. Aegon is tot de conclusie gekomen dat voortzetting van de Canadese activiteiten de aandeelhouderswaarde zal vergroten. Om te voldoen aan Aegon’s doelstellingen voor winstgevende groei zal het business model worden hervormd. Kerndoelstellingen daarbij zijn het efficiënter maken van de organisatie en het verminderen van het kapitaalsbeslag op de Canadese markt. Om deze doelstellingen te behalen heeft Aegon per 24 september Douglas W. Brooks benoemd tot President and CEO van Aegon Canada. Hij volgt Paul Reaburn op, die Transamerica Life Canada sinds 2005 heeft geleid. De heer Reaburn zal zich bezig gaan houden met de ontwikkeling van de snelgroeiende markten in Azië.
Uit de strategische heroriëntatie blijkt dat Transamerica Life Canada een solide basis biedt voor een succesvolle aanwezigheid op de Canadese markt. Transamerica Life Canada, Aegon’s belangrijkste werkmaatschappij in Canada, met CAD 10.8 miljard aan activa per 31 december 2007, is marktleider op het gebied van individuele levensverzekeringen en heeft een top vijf positie in zowel universal life als term life en een top tien positie in de markt voor segregated funds.
Douglas W. Brooks heeft diverse managementposities bekleed in de Canadese verzekeringsindustrie, waaronder die van Chief Financial Officer van Equitable Life Canada. Zijn opdracht is de winstgevendheid te verbeteren en te groeien in aantrekkelijke segmenten van de Canadese markt, teneinde meer waarde te creëren voor de aandeelhouders van Aegon. De heer Brooks zal de komende maanden een meer gedetailleerd ondernemingsplan opstellen.
